ERP + HRM para equipos ágiles

Los operadores necesitan una vista en vivo de labor e inventario, no una sorpresa mensual. Al unir datos de ERP y HRM, los problemas aparecen a tiempo para actuar.

Cierra el ciclo entre horario y gasto

• Crea horarios a partir de la demanda prevista, no del plan de la semana pasada
• Sigue horas planificadas vs reales por rol y marca intercambios costosos al instante
• Envía horas extras aprobadas directo a nómina con nota del gerente

Haz útiles los datos de compras

• Normaliza SKUs y unidades de proveedores para que los costos de receta sean precisos
• Define puntos de reorden por ubicación con estacionalidad incluida
• Alerta cuando suben el desperdicio o las invitaciones de los mismos artículos

Mantén motivado al equipo

• Comparte objetivos de labor por turno y celebra los logros
• Rota el cross-training para reducir cuellos de botella en días pico
• Lanza encuestas rápidas tras cambios grandes para detectar fricción temprano

Un backoffice conectado evita la caza de reportes y libera tiempo para mejorar la experiencia del cliente.