Human Resource Management (HRM)

HRM gestiona contratación, horarios, fichajes, nómina y formación, reduciendo trabajo administrativo.

Plataformas como nuestro HRM se conectan con POS para fichajes, con ERP para control de costes y con PMS o RMS para ajustar personal a la demanda. Incluye onboarding, gestión documental, certificaciones y beneficios.

La planificación laboral liga ventas/ocupación históricas a plantillas de turnos para cumplir objetivos de % de personal. Funciones de cumplimiento (pausas, alertas de horas extra, logs) reducen riesgo; el autoservicio baja las consultas sobre horarios y recibos.